{"id":2227,"date":"2026-03-24T09:00:10","date_gmt":"2026-03-24T09:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.urjc2030.es\/uapdnee\/?p=2227"},"modified":"2026-03-24T09:00:26","modified_gmt":"2026-03-24T09:00:26","slug":"guia-breve-de-recomendaciones-para-facilitar-el-acceso-al-empleo-publico-de-las-personas-autistas-25-26","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.urjc2030.es\/uapdnee\/guia-breve-de-recomendaciones-para-facilitar-el-acceso-al-empleo-publico-de-las-personas-autistas-25-26\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda breve de recomendaciones para facilitar el acceso al empleo p\u00fablico de las personas autistas"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.urjc2030.es\/uapdnee\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/03\/2025_EmpleoAutismo.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-2228 size-full alignright\" src=\"https:\/\/www.urjc2030.es\/uapdnee\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/03\/2025_EmpleoAutismo.jpg\" alt=\"2025_EmpleoAutismo\" width=\"350\" height=\"auto\" srcset=\"https:\/\/www.urjc2030.es\/uapdnee\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/03\/2025_EmpleoAutismo.jpg 1119w, https:\/\/www.urjc2030.es\/uapdnee\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/03\/2025_EmpleoAutismo-980x1385.jpg 980w, https:\/\/www.urjc2030.es\/uapdnee\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2026\/03\/2025_EmpleoAutismo-480x679.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1119px, 100vw\" \/><\/a>Esta gu\u00eda expone recomendaciones para mejorar el acceso, la incorporaci\u00f3n y el mantenimiento del empleo p\u00fablico de las personas en el espectro del autismo. Las recomendaciones de la presente gu\u00eda se extraen del informe titulado <strong><a href=\"https:\/\/centroautismo.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ElAccesoalEmpleoPublico_SituacionActualBarrerasFacilitadores_CentroAutismo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cEl acceso al empleo p\u00fablico de las personas con autismo\u201d<\/a><\/strong>, realizado por el Centro Espa\u00f1ol sobre el trastorno del espectro del autismo. Este informe arroja que las personas con autismo encuentran barreras significativas para acceder al empleo p\u00fablico que empiezan en la convocatoria y se extienden desde las pruebas de los procesos selectivos hasta la incorporaci\u00f3n y mantenimiento del puesto de trabajo.<\/p>\n<p>La gu\u00eda se estructura en dos apartados principales. El primero habla de la situaci\u00f3n de las personas con autismo en el acceso al empleo p\u00fablico, haciendo especial \u00e9nfasis en el marco normativo y jur\u00eddico que lo regula. El segundo constituye el n\u00facleo de la gu\u00eda, recogiendo en primer lugar recomendaciones para facilitar el proceso de acceso al empleo p\u00fablico y, en segundo t\u00e9rmino, aquellas para promover la incorporaci\u00f3n y mantenimiento del puesto de trabajo. Finaliza con unas breves conclusiones sobre la necesidad de implementar estas medidas en favor de garantizar el acceso efectivo de las personas con autismo al empleo p\u00fablico.<\/p>\n<p><strong><a class=\"btn-pdf d-flex flex-row justify-content-start align-items-start px-0 py-3\" href=\"https:\/\/www.siis.net\/documentos\/ficha\/604471.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descarga aqu\u00ed la &#8216;Gu\u00eda breve de recomendaciones para facilitar el acceso al empleo p\u00fablico de las personas autistas&#8217;.<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta gu\u00eda expone recomendaciones para mejorar el acceso, la incorporaci\u00f3n y el mantenimiento del empleo p\u00fablico de las personas en el espectro del autismo. 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