El 28 de diciembre de 2024, la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) convocó un proceso selectivo extraordinario para la contratación de personal laboral fijo con discapacidad. Esta convocatoria, enmarcada en el proceso de estabilización del empleo temporal, se dirige a personas con titulación universitaria de Titulado Superior, fuera del Convenio Único de la Administración General del Estado.
La iniciativa responde a lo establecido por el Real Decreto 408/2022 y la Ley 20/2021, que buscan reducir la temporalidad en el empleo público. Con esta convocatoria, se pretende cubrir plazas vacantes en el CSIC, atendiendo a necesidades de personal y promoviendo la estabilidad laboral en el ámbito de la investigación científica.
La presente convocatoria, se publicará, en el «Boletín Oficial del Estado», en el Punto de Acceso general: www.administracion.gob.es , así como en la página web del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades www.ciencia.gob.es y en la de la Agencia Estatal CSIC; www.csic.es .
Requisitos para los candidatos:
Los requisitos para participar en el proceso selectivo son los siguientes:
- Tener nacionalidad española.
- Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Cualquier persona, independientemente de su nacionalidad, que sea cónyuge de un ciudadano español o de un nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, siempre que no estén separados legalmente. También podrán participar los ascendientes directos y los ascendientes del cónyuge que dependan económicamente, así como los descendientes menores de 21 años o mayores de esa edad que estén a su cargo.
- Las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales ratificados por España que permitan la libre circulación de trabajadores en la Unión Europea.
- Extranjeros no contemplados en los puntos anteriores, pero que residan legalmente en España.
Las personas incluidas en los apartados a) y b) no necesitarán aportar documentación adicional sobre su nacionalidad si autorizan la verificación de sus datos en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. Los demás aspirantes deberán adjuntar documentos que acrediten las condiciones que alegan.
Además, los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos adicionales:
- Capacidad legal: Tener la capacidad para celebrar contratos laborales según el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
- Edad: Ser mayor de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Poseer el título requerido o estar en condiciones de obtenerlo, y en caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, presentar la homologación o equivalencia correspondiente.
- Compatibilidad funcional: Tener la capacidad necesaria para realizar las tareas del puesto.
- Habilitación: No haber sido separado de servicio en alguna Administración Pública, ni estar inhabilitado para empleos públicos. Si se es nacional de otro Estado, no haber sufrido inhabilitaciones equivalentes.
- Discapacidad: Acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33%, presentando el Dictamen Técnico Facultativo que certifique el grado de discapacidad.
Lucía García García.