La Universidad Rey Juan Carlos, participa en la redacción del Libro Blanco de la Igualdad de Género en la Empresa, una iniciativa promovida por la Fundación Internacional UNIVERSITAS XXI.
La obra, cuya redacción estará coordinada por la catedrática de la Universidad Rey Juan Carlos, Pilar Charro Baena, y en la que participan diez universidades públicas españolas, realizará un recorrido sobre los distintos factores a tener en cuenta en la redacción de los Planes de Igualdad de las empresas.
El objetivo de esta iniciativa es doble; por un lado, evidenciar los beneficios que reporta a las empresas la implementación de medidas que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres; y, por otro, servir de guía práctica para que el proceso se lleve a cabo de manera eficaz.
La obra hará un recorrido sobre los elementos a tener en cuenta en el planteamiento previo y en la redacción de los planes de igualdad, la normativa de referencia, aspectos clave como la conciliación corresponsable o el registro retributivo, la inclusión de la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género, los protocolos de acoso sexual o por razón de sexo, etc., intentando siempre aportar una visión transversal desde la perspectiva de los ODS, el trabajo decente, la transición social justa y, por supuesto, la igualdad de género.