El pasado 3 de noviembre se presentó, en el Campus de Madrid (Vicálvaro), el II Plan de Igualdad de la URJC, en un acto presidido por el rector de la URJC Javier Ramos y que coincidió con la presentación del Libro blanco de la Igualdad de Género en la Empresa.
A mediados del año pasado se inició el camino para desarrollar el II Plan de Igualdad de la Universidad Rey Juan Carlos, a partir de un firme compromiso institucional y conscientes de la necesidad de avanzar hacia una sociedad más justa, donde la igualdad entre mujeres y hombres sea real y efectiva.
A lo largo de un año la Comisión Negociadora, formada por representantes de la parte social y de la parte institucional de todos los sectores de la nuestra comunidad universitaria, ha hecho posible a través del diálogo y el acuerdo, la aprobación de un Plan de Igualdad que respeta la normativa más exigente y que es a la vez ambicioso y realizable.
Este plan, según comentarios del Vicerrector de Calidad y Estrategia Andrés Martínez, pretende ser una oportunidad de modernización y de mejora en la docencia, en la investigación y en la gestión, un plan que busca la equidad eliminando las posibles brechas salariales, que lucha contra el acoso sexual o por razón de sexo y en general contra las violencias de género.
A partir de este momento, con la colaboración de la Comisión de Seguimiento, la Unidad de Igualdad trabajará para poner en práctica dicho Plan. Esperamos que, gracias a ello y con la participación de toda la comunidad universitaria, los próximos 4 años sirvan para que todas y todos nos dotemos de una universidad más segura y libre de discriminaciones.